包钢集团设计研究院14人通过注册类考试 激励政策取得实效

包钢集团设计研究院立足新发展阶段，深化体制机制改革，加快推进科技和管理创新，坚持“以科技创新为引领，服务包钢、面向市场，做优设计、做强总包、做实监理、发展全过程工程咨询管理、打造企业核心技术高地”的发展理念，坚持专业化发展的方向，将自身专业发展定位为聚焦绿色冶金、有色稀土、建筑市政、节能环保、工程咨询、新能源六大专业化方向的高质量发展。

包钢集团设计研究院拥有冶金行业甲级和建筑专业甲级资质，其中冶金行业甲级在中西部地区含金量大，专业优势极强。本院充分认识新形势下对企业发展的新挑战，研判国家政策、分析市场动态、出台激励政策，在发挥自身优势的同时，不断扩展业务范围、提升资质水平。

为实现职工专业技术能力和项目管理能力的均衡发展，充实专业队伍，打造“大师级”、“专家级”设计人才，专业技术人才，管理人才、传承技术，不断完善注册工程师管理办法，制定激励政策，鼓励职工考取相应的注册证书，满足相关资质注册、工程师人员的要求。营造“尊重学术、培育人才”企业氛围，坚持走自主创新、科学管理的可持续发展道路。

下一步，包钢集团设计研究院将进一步强化技术创新在整个企业发展中的引领作用，以培育核心技术、核心产品、创新型企业（或创新型事业部）为目标，做优设计发挥好设计在业态领域中龙头地位，做强工程总承包作为由设计院转型为工程技术公司的支撑作用，做实监理发展全过程工程咨询管理作为企业工程业态的补充与完善、打造中国西北地区企业核心技术高地。